为了更好地促进学校发展，加强学校民主管理建设，充分发挥教师代表的监督作用，切实保障广大教职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权利，7月8日下午，合肥七中紫蓬分校五届四次教师代表大会召开。应参会代表58人，实际出席会议代表49人，会议由工会主席余兵主持。
下午一点，合肥七中紫蓬分校五届四次教师代表大会预备会准时召开，预备会上通过五届四次教代会代表任免名单、主席团名单、会议议程及代表分组名单。
下午一点三十分，正式会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，与会代表肃立共唱国歌，行注目礼。随后，党总支书记、校长宋华俊代表学校行政班子向大会作学校工作报告。报告分为三个部分：一年工作成效回顾；发展中存在的问题和困难；今后工作重点。
报告指出，过去的一年，在市、县两级教育主管部门的正确领导下，在全校近两百位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，合肥七中紫蓬分校坚持“办负责任的学校、做负责任的老师、培养负责任的学生”的办学方针，坚持“向管理要质量，让改革出成果，以竞争谋发展,凭特色创品牌”的办学策略，坚持“科研兴教，特色办学、民主管理、开拓创新”的办学举措。党建引领、管理机制、德育管理、教学教研和校园安全等工作不断优化进步，校园氛围积极向上，师生面貌焕然一新，社会影响力进一步扩大。合肥七中紫蓬分校全面落实立德树人，贯彻五育并举，坚持“为党育人，为国育才”，开展采取了一系列卓有成效的工作。
报告强调，在新课程新教材实施和新高考改革背景下，教师年龄结构呈现老龄化趋势，师资力量还需要不断充实壮大、逐渐实现梯队化发展；同时需要多措并举，大力争取招生政策支持、做好招生宣传；进一步改善办学条件，更新设施设备，为学校发展贡献力量。
报告要求，围绕中心工作，继续加强党建领航作用；学校一切工作围绕教育教学开展；保障校园稳定，通过扎实开展形式多样的安全教育活动，筑牢全体师生安全意识，创建平安校园；以特色教育为抓手，立足生情校情，促进学生全面发展；培养一支高素质、讲奉献的教师团队，促进教师成长成名；创设优美校园环境，创造有利于尊师重教的文化环境，有利于可持续发展的发展环境，有利于提高教师整体素质的和谐环境。
报告最后指出，2023年是学校发展的关键之年，全校师生一定要增强紧迫感、责任感、使命感，增强忧患意识、坚定信心决心、强化责任担当、坚持不懈奋斗，顺势而为，求新求变，做实做细各项工作，树立规矩意识，担当意识，实干苦干，信守初心，开启新征程，实现新发展，将合肥七中紫蓬分校建设成老百姓满意的名校。（一审：林兴勇二审：韦章标三审：刘敏琴）