为进一步加强学校青年教师队伍建设，提升青年教师综合素养，2023年3月8日下午，合肥五中召开青年教师发展工作推进会，校党委书记、校长熊荣领，党委副书记、副校长沈龙海，党委委员、副校长王岚，教务处主任郑祖国出席会议，教研室主任胡小平主持会议，各学科主任及35周岁以下全体青年教师参加会议。
在合肥市2023届高三第一次教学质量检测期间，合肥五中组织了35周岁以下青年教师开展了一次体验式研修活动，即师生同步解答一模试题。会议伊始，学校对成绩优秀的部分青年教师进行了表彰。会议认为，学校积极落实青蓝工程教师培养计划，通过系列活动，帮助青年教师关注“三新”动向，把握学生思维，提升学生成绩，实现个人专业的真正成长和发展，用实际行动践行“学高为师，身正为范”。
优秀青年教师代表李塞飞、赵菊作教学经验交流。两位老师从自己切身经验出发，分别从行政工作、班级管理、教学成长、赛课等方面作教学经验交流；同时也给大家提供了一些发展建议，比如多研读教材、订阅核心期刊、运用单元教学、注重团队合作等。
沈龙海对青年教师寄予很大希望，他表示青年教师，要以三尺讲台为依托，多参加教研活动，多学多想多实践。要勇于承担公开课、微讲座等多种形式的专业任务。要寻找机会，创造条件，积极参加学科竞赛。要持续读书，读书让人培养习惯，开阔眼界，获得新知，强化能力。要善于写作，经常用笔记录教育教学中的行与思，让教师从成功走向成功。
最后，熊荣领为全体青年教师作了《“名师”教学思想和主张的凝练》的专题讲座，他对老师们提出了殷切的希望和祝福。他期待看到有更多的老师通过专业发展，逐渐成为“不平凡的教师”。特别是年轻老师，要积极思考，努力争取，抓住机会，使自己“不平凡”。他相信，有了辛勤付出，五中的青年教师们一定能在专业发展更上新台阶。
青年教师是学校师资力量建设的关键所在，相信青年教师经过一次又一次的历练，定能在不断超越中提升自身教学质量，早日成为独当一面的优秀教师。